De tiidsfolchoarder feroare, en Renyin kaam te sjongen yn it Jier fan 'e Tiger.
De famylje fan Zhanzhi hat it wurdearringdiner foar it Sineesk Nijjier fan 2022 wolkom hjitten,
Tegearre binne wy ​​in oare jierlikse gearkomstereis begûn.
Op 21 jannewaris 2022 kaam it haadkantoar fan Zhanzhi Group byinoar op it cruiseskip "Lansen" by de Huangpu-rivier om in nijjiersdiner foar it haadkantoar te hâlden.
Ynventiviteit fan leararen en ynventiviteit, erfskip fan ûnderfining
2021 is in jier fan foarútgean en in jier fan hurd wurkjen. Sertifikaten waarden op it plak útrikt oan de ôfstudearden fan it eksterne trainingspersoniel en de fernijde ynterne trainers. Ik hoopje dat elkenien net allinich hurd wurket yn it bedriuwslibben, mar ek ûnderfining yn 'e takomst yn wiisheid omsette sil en in skepper fan kennis wêze sil; erfskip as missy nimme en in fersprieder fan kennis wêze sil.

Wurkje tegearre, wês fruchtber
Dizze jierlikse gearkomste hat yn totaal 9 prizen op groepsnivo útrikt, wêrûnder 2 Progress Team Awards, 1 Management Value Award en 6 Innovation Achievement Awards. De prestaasjes út it ferline jouwe nije hoop, en ik leau dat de eare ús sil ynspirearje om ússels út te daagjen, treflikens nei te stribjen en mear by te dragen oan 'e ûntwikkeling fan Zhanzhi yn 2022.

Doch it mei hert en siel, kom byinoar foar in win-win-situaasje
De hear Sun Jinzhong, algemien direkteur fan 'e groep, spruts syn hege respekt en hertlike tank út oan alle meiwurkers en harren famyljes dy't hurd wurke hawwe om de wurkdoelen fan 'e groep yn it ôfrûne jier te berikken. Weromsjend op 2021 is de epidemy-situaasje noch altyd slim en fluktuearret de sektor sûnder foarbyld. D'r binne in protte spyt, mar ek in protte winsten. De iepening fan it standerdisaasjewurk is in mylpeal foar Zhanzhi rjochting standerdisearre management. De ynnovaasjeprestaasje hat de transformaasje fan kwantiteit nei kwaliteit realisearre. Wy binne yntern mear yntegrearre, kombineare mei professionals om bedriuwsyntegraasje te befoarderjen, de effektive ûntwikkeling fan wurk te befoarderjen en de útfier krekter en weardefoller te meitsjen. Yn 2022 sil it wurk rjochte wêze op 'e kaaipunten fan "groei, kwaliteit en gearwurking", en wy sille stribje nei perfeksje, mienskiplike ynspanningen dwaan en mienskiplik bedriuwskulturele wearden praktisearje. Elkoar begripe en elkoar berikke.

Oprjochte stim, omearmje de takomst
De freonen op it plak iepenen de reade enveloppen mei de winskkaarten fan 2021, fertelden ien foar ien oer freonskip, seagen de mentale reis fan 2021 werom en dielden entûsjast de flagge fan it nije jier. Elkenien begjint by it hert en sprekt frij; it momint fan waarmte, it gefoel fan seremoanje is fol.
Fergulde jierren, sterke genegenheid
Tsien jier fan tankberens fan meiwurkers, jubileums fan meiwurkers en jierdeiseremoanjes fan meiwurkers, ien nei de oare, fol lok, hawwe mear waarmte en bewegende krêft yn it toaniel brocht, en de ûnberoufolle tawijing yn 'e jierren makke yn it orizjinele hert fan 'e stoere leeftydsgenoaten. Yn 'e dagen fan striid binne d'r in protte goede oantinkens dy't mist en fêsthâlden wurde kinne.
Gong en chips binne ferspraat, en de stjerren skine tegearre
De sfear fan it tafriel wie waarmer en harmonieuzer temidden fan it laitsjen en it laitsjen. Nijsgjirrige loterij- en spultssesjes en rike prizen dreaune it tafriel nei it iene klimaks nei it oare, en foegen ferrassingen en gelok ta oan it barren.
Yn 'e rêstkeamer kaam elkenien nei it dek en genoat fan it prachtige nachtútsicht op 'e Pujiangrivier. De IWC-arsjitektuer liet in oare styl fan Shanghai sjen. Mei it gesicht fan Jiang Feng naam elkenien in groepsfoto en liet in ûnferjitlike oantinken achter.