Jierlikse managementkonferinsjerapport fan 'e Zhanzhi Group 2021

De jierlikse saaklike gearkomste fan 'e Zhanzhi Group fan 2021 waard hâlden yn Sanjia Port, Pudong New Area, Shanghai fan 25 oant 28 maart. 54 minsken, wêrûnder groepsbestjoerders, algemien direkteuren fan dochterûndernimmingen en managers fan haadkantoarôfdielingen, wiene oanwêzich by de gearkomste. De aginda fan dizze gearkomste omfettet it rapport oer de saaklike situaasje fan 2020 en it wurkplan fan 2021, de groepline, it wurkrapport fan elk filiaalbedriuw en elke ferwurkingsynstallaasje, it seminar oer de yntegraasje fan yndustry en hannel, de spesjale diskusje fan it Feichang-management, de diskusje oer it promoasje fan bedriuwsherfoarming, seminars oer yndustryoperaasjes en oare ynhâld. De sfear fan 'e gearkomste wie goed en de ynhâld wie detaillearre, wat elkenien de kâns joech om fan elkoar te learen en bepaalde winsten te berikken.

Algemien direkteur Sun slotrede

De jierlikse saaklike gearkomste fan 'e Zhanzhi Group fan 2021 rint op it punt om te einigjen. Ik bin tige bliid om te sjen dat elkenien fol fertrouwen en fjochtsgeast is om nije doelen te berikken. Yn 'e ôfrûne dagen binne de gedachten, stânpunten oer problemen en perspektiven fan elkenien dúdliker en djipper en better wurden. Elke ynnovaasje en herfoarming moat kultuer as basis hawwe, en it is lestich om de swierrichheden oan te pakken, sadat it net maklik is om imitearre te wurden en net maklik te oertreffen. It bedriuw moat de tsjinststrategy folgje, moat de tsjinstfeardigens hawwe, moat fokusje en profesjoneel wêze, om troch te gean mei ûntwikkeljen. Management is in taktyk, dy't maatregels en gryppaden fereasket om te berikken. Op basis fan 'e missy en juste wearden sille wy in nij paad iepenje. Salang't it bedriuw bestiet, sil herfoarming bestean, en salang't de algemiene rjochting dúdlik is, sil herfoarming kwalitative feroarings bringe. Iepenje de lange-termyn ûntwikkelingsrûte fan it bedriuw, ferjit de oarspronklike bedoeling net, realisearje it gefoel fan prestaasje, realisearje it doel, en realisearje de mienskiplike ûntwikkeling fan it bedriuw. Folgje de herfoarming, plan, ynvestearje, folhâlde, en gean ûnwrikber foarút!

Tidens de gearkomste kamen alle dielnimmers nei it earste lânpark fan Pudong en namen diel oan in tocht fan 6 kilometer, lâns grutte lânbougrûnen en ferskate blommen en planten. Elkenien gie werom nei de omearming fan 'e natuer, rûn, praatte en kaam yn 'e stimming. Einleaze ûntspanning.

Troch de gearkomste wiene de oertsjûgingen fan elkenien fêster, de rjochting dúdliker en it entûsjasme naam ta. Wy hawwe hurd wurke neffens de easken fan 'e gearkomste om de foltôging fan 'e wurktaken it hiele jier troch en de realisaasje fan 'e wurkdoelen te garandearjen.