Jierlikse wurkynsetkonferinsje fan Shanghai Industry and Trade 2021

De jierlikse wurkútfierkonferinsje fan 'e Shanghai Industry and Trade fan 2021 waard hâlden yn Wuxi fan 12 oant 14 maart. 23 minsken, wêrûnder de algemien direkteur fan 'e groep Sun, de algemien direkteur fan 'e Shanghai Industry and Trade, Cai en Bai, en ferskate ôfdielingsmanagers en tafersjochhâlders en heger, wiene oanwêzich by de gearkomste. De aginda fan dizze gearkomste omfettet gearkomsten foar de konferinsje, wurkrapporten en opmerkings, en it ûndertekenjen fan jierlikse wurkdoelen. De algemiene ynhâld fan 'e gearkomste wie detaillearre en de sfear fan diskusjes wie goed, wat yn prinsipe oan 'e ferwachtingen fan 'e gearkomste foldie.

De foarkonferinsje sil ferdield wurde yn twa nivo's om te besprekken "hoe't it perspektyf fan 'e yndustrytsjinst kultivearre en ferbettere wurde kin", "kostenkontrôle en risikokontrôlebehearmeganisme" en "gearwurking yn marketingferskaatferwurking" om ideeën te ferdúdlikjen foar de werklike foarútgong fan letter wurk. En spesifike maatregels berikt en bepaalde konferinsjewinsten berikt.

Yn it wurkrapport en it ûndertekenjen fan 'e jierlikse doelen snije de sprekkers yn op it tema en hawwe se ynhâldlike ynhâld, wat de pragmatyske wurkhâlding en resultaatgerichte fêstberadenheid fan elkenien wjerspegelt.

Uteinlik stelde de hear Sun seis wurkeasken, twa herinneringen en ferwachtingen foar op it mêd fan operaasje en behear.

Seis easken foar it wurk:

1. Los it probleem fan 'e net-oerienkomst fan boarnen en terminaltsjinsten op;

2. Om it probleem fan ferwurkingsmismatch op te lossen, is de yntegraasje fan yndustry en hannel in ivich ûnderwerp;

3. In risikokontrôlesysteem ynstelle;

4. Ferbetterje de produktiviteit fan ienheden;

5. De kwestje fan it fersterkjen fan funksjonele kapasiteitsopbou;

6. Fersterkje teambuilding en foarmje in dúdlike teamkultuer.

Twa oantinkens:

1. Untwikkeling fan balânssysteem;

2. Berikke in konsensus oer managementwurk.

Twa ferwachtingen:

1. It team moat de sfear en it fermogen hawwe om problemen op te lossen;

2. It team moat in ûndernimmende mentaliteit hawwe.

Alle dielnimmers hawwe har fertrouwen útsprutsen dat it foltôge wurde sil.

Tidens de gearkomste die elkenien mei oan in kuiertocht fan 10 kilometer, lake en lake de hiele wei, en ferlytsje de ôfstân tusken elkoar. Tagelyk hiene se miskien realisearre dat allinich trochsettingsfermogen ferskillende lânskippen sjen kin.

2021 is in jier fan herfoarming en rekonstruksje fan 'e yndustry en hannel fan Shanghai om in solide basis te lizzen. Troch de gearkomste sil it leauwen fan elkenien fêster wêze, de rjochting dúdliker, it paad dúdliker en it entûsjasme heger wêze. Wy leauwe dat salang't wy tegearre wurkje oan itselde doel, wy de jierlikse wurkdoelen mei kwaliteit en kwantiteit berikke kinne.

Wy hawwe itselde doel, deselde útfiering en deselde ienheid!