De tiid fljocht, fuotstappen binne stil
Yn 'e twadde helte fan 2021 is in nij gerdyn iepene
Nije fertrek, nij haadstik
Zhanzhi Group sil trochgean
Sykje foarútgong yn stabiliteit, ynnovearje en ûntwikkelje

Bou tegearre nije noarmen, iepenje tegearre nije mylpeallen, en meitsje tegearre briljânsje
De healjierlikse saaklike gearkomste fan 'e Zhanzhi Group fan 2021 waard hâlden yn 'e westlike foarstêden fan Hongqiao, Shanghai fan 6 oant 8 augustus. Yn totaal wiene 23 minsken oanwêzich, ynklusyf groepsbestjoerders en algemien managers fan dochterûndernimmingen. De aginda fan 'e gearkomste omfette rapporten en diskusjes oer bedriuwsgegevens fan dochterûndernimmingen, management- en modeldiskusjes oer it oanskaffen fan boarnen, de lansearring fan ûnderwerpen foar it behear fan it Feichang-platfoarm en standerdisaasjewurk, ynfiering fan 'e organisaasjestruktuer, en diskusjes oer fjouwer wichtige moduleplannen. De sfear fan 'e gearkomste wie goed en de ynhâld wie detaillearre, wat elkenien de kâns joech om fan elkoar te learen en bepaalde ynspiraasje en winst te krijen.

Algemien direkteur Sun fan 'e Groep:
De trije dagen duorjende aginda fan 'e gearkomste wie kompakt en it tema wie dúdlik, wat de foarútgong en hichtepunten befêstige dy't presintearre waarden troch de kwartaal-op-kwartaalgegevens dy't yn dit rapport rapportearre binne. Hoewol de groei fan it oandiel terminals yn 'e earste helte fan dit jier net oan 'e ferwachtingen foldie, is it totale oantal terminals dochs oant in beskate mjitte tanommen. Wy kinne ús eigen foar- en neidielen evaluearje en objektiver en sekuerder foarútgong meitsje troch gegevens yn te graven, en leauwe dat it yngraven fan gegevens ek de bedriuwsûntwikkeling sil liede. De begelieding en de stadige fêststelling fan ynnovative maatregels oer de jierren, ynklusyf de klam op funksjonele ôfdielingen, profesjoneel ferskaatbehear, yndustrysegmentaasje, en yntern wjersidich learen en referinsje om wearde te kreëarjen, sille stadichoan yn 'e takomst werjûn wurde. Wat my treast en fertrouwen jout, is dat ús tinken, rjochting en taktyk stadichoan tichterby komme. De evaluaasje fan ús fan bûten is tige heech, mar wy binne eins net sa goed as de eksterne evaluaasje, en wy moatte hurd bliuwe wurkjen. Wy moatte stadichoan tichter by komme wat oaren fan ús tinke en fertrouwen hawwe yn takomstige ûntwikkeling.
Foarsitter Chen fan 'e Groep:
De trije dagen duorjende gearkomste siet fol mei ynformaasje, wat ek it fertrouwen fan 'e groep yn takomstige ûntwikkeling fersterke. Earst fan alles befestigje wy de ynspanningen en prestaasjes fan elkenien folslein. Under lieding fan de hear Sun hat de groep swierrichheden oerwûn en rekordferkeap en winsten helle. It bewiist nochris dat de technyske kwaliteit fan 'e meiwurkers fan' e groep de test kin trochstean. Se befestigen en moedigen ek folslein de foarútgong oan dy't makke is yn 'e standerdisaasje fan groepsbehear, de reprodusearberens fan it marketingmodel fan Fujian, de profesjonalisaasje fan liederskipstraining foar minsklike boarnen en administraasje, de digitalisaasje fan finansjele analyze en de modernisaasje fan it bedriuw fan Feichang. Tagelyk hoop en fertrouwen yn 'e start fan it standertwurk dat de groep op it stuit trochdriuwt. It begjinnen fan standerdisaasjewurk, as it wittenskiplik yntrodusearre en sekuer ymplementearre wurde kin, sil ús helpe om heger en sterker te kommen, en sil in ûnskatbere ynfloed hawwe op 'e útwreiding fan ús bedriuwsskaal en de ferbettering fan ús managementnivo.
2021 is it earste jier fan it "14e Fiifjierplan" en in histoarysk jier foar de ûntwikkeling fan 'e groep. Mei de útwreiding fan 'e bedriuwsskaal moat de groep foarsoarchsmaatregels nimme en profitearje fan 'e trend. Ik hoopje dat elkenien omtinken sil jaan oan it nasjonale belied, sawol de bereidwilligens om te ûntwikkeljen as it bewustwêzen fan krisis, en him oanpasset oan 'e rjochting fan nasjonale ûntwikkeling. Under begelieding fan it geunstige belied fan it lân moat yntinsive teelt en nuchtere ûntwikkeling fan bedriuwen útfierd wurde.

Yn 'e takomst moatte wy ús talinten sjen litte, en wy sille ús pragmatyske ûntwikkelingskonsept fersterkje, en tagelyk ús fermogen om te reagearjen op krises ferbetterje, útsûnderlike bydragen leverje oan 'e realisaasje fan' e grutte doelen fan it bedriuw, en trochgean mei it skriuwen fan in nij haadstik yn 'e ûntwikkeling fan Zhanzhi.

Tidens de gearkomste hawwe alle dielnimmers it prachtige lânskip fan Shanghai Pujiang besocht. Elkenien waaide in koele wyn op it Huangpu-rivierjacht, praatte oer wurk en fielde him ûntspannen.
Dizze gearkomste wie in grutte útwikseling fan groepsûnderfiningen en in grutte diskusje oer it fêststellen fan noarmen. Troch de gearkomste waarden de oertsjûgingen fan elkenien fêster, de rjochting wie dúdliker, en it entûsjasme naam ta. Yn 'e twadde helte fan it jier sille wy hurd wurkje neffens de easken fan 'e gearkomste. Lit ús tegearre wurkje om nije noarmen te bouwen, nije mylpeallen te iepenjen, en tegearre briljânsje te kreëarjen!